Шаву́а тов! Начинаем рабочую неделю с желания найти хорошую работу.

Сегодня мы пойдём вместе с Аней на собеседование. Аня — выпускница курса «Корни иврита» (уровень «Бет»). Она два года в стране, недавно нашла хорошую работу и поделилась с нами своим опытом, добытым путём проб и ошибок.

Собеседований минимум два: по телефону и потом уже лично.

Советы для собеседования по телефону:

1) Первое, что вам нужно подготовить – это речь на 1-2 минуты с рассказом о себе. Любое собеседование начинается с вопроса: «расскажите о себе». Представьте, что вы встретили работодателя в лифте и у вас есть ровно минута (пока едет лифт), чтобы заинтересовать его собой.

2) Держите листок с написанной речью в кармане. Если начнёте нервничать, достанете листок и прочтёте свой спич.

3) Вопрос зарплаты — это предмет торга по телефону. Задайте его в самом конце собеседования. Обсуждение з/п идёт в брутто, так как наниматель не знает, сколько вам полагается нэкудот зикуй. Что такое нэкудот зикуй я писала в посте про тлушмаскорэт.

Советы для собеседования тет-а-тет:

1) В Израиле нет жёсткого дресскода. Приличный casual — самое то. Кроссовки можно. Весь Израиль ходит в кроссовках.

2) Перед собеседованием изучите сайт компании, во время интервью задавайте вопросы о культуре и ценностях компании. Почитайте последние новости и чего добилась компания.

3) Через LinkedIn посмотрите, кто работает в компании, почитайте профайлы сотрудников, чтобы иметь представление, кого нанимают в эту компанию (хотят только выпускников техниона? Банковских работников?)

4) О семейном положении обычно не спрашивают. Если спросят, ответьте коротко: да/нет.

5) Очень любят спрашивать из какой вы семьи (кто родители).

6) Обязательно задавайте вопросы.

7) Кадровики в Израиле приходят на собеседование неподготовленными, в основном. Скорее всего, не будет чёткого плана или понимания, кто им нужен. Будьте к этому готовы.

Д-р Инна Раковская, автор методики "Корни иврита"