Часть 2. При получении зарплаты в Израиле обязаны выдать расчётный лист «תלוּש מַשׂכּוֹרֶת» [тлуш маско́рэт] и ведомость присутствия «» [дох нохэхут]. В статье тлушмаскорэт1 я писала о разделе «личные данные» - «נתונים אישיים» [нэтуни́м ишии́м] и о «נקודות זיכוי» [нэкудо́т зику́й], что можно перевести как «льготные налоговые единицы».
Идём дальше.

☘В разделе «מעמד» указывается вид оплаты труда – почасово «שעתי» [шаати́] либо ежемесячно «חודשי» [ходши́].

В Израиле полная ставка составляет 182 часа. Это «משרה מלאה» [мисра́ млеа́] – полная ставка: по 8,5 часов в день. Иногда из ваших отработанных часов может сниматься от 30 до 60 минут в день — перерыв на обед. В сети гостиниц, где работает моя подруга Жанна, снимается 1 час. То есть по факту на работе она находится 9 часов, а к оплате идёт только 8 часов.

☘В разделе «נתוני עזר» [нэтунэй э́зэр] – «вспомогательные данные» указан «שכר יסוד» [схар есод] - базовый оклад, то есть ваша ставка в час, умноженная на 22 рабочих дня. Могут быть также надбавки за стаж и др.

☘В [тлуш маско́рэт] есть раздел начисления дней отпуска. Здесь, как правило, два пункта:
☘«חופשה» [хуфша́] — отпуск. В Израиле, как правило, отработав 1 месяц, вы зарабатываете 1 день отпуска. То есть в год набегает 12 дней, не считая выходные дни. Выходные плюсуются к 12 дням отпуска, тем самым удлиняя его.
☘«הבראה» [авраа́], или «דמי הבראה» [дмэй авраа́] — выплаты на оздоровление. Жанна получает всю сумму 1 раз в год в определённый месяц. Но в каждой организации свои правила выплаты [дмэй авраа]. Эти деньги вы должны потратить на своё здоровье.

☝Ну а если вы ещё не работаете или работаете на низкооплачиваемой работе из-за незнания иврита, выбирайте курс и приходите учиться.